Konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Historii Społecznej XIX i XX w.

FORMULARZ KONKURSOWY

Dyrektor Instytutu Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta

INFORMACJE OGÓLNE:

JEDNOSTKA: Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk

NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ INSTYTUTU: Zakład Historii Społecznej XIX i XX w.

DYSCYPLINA NAUKOWA: historia

MIEJSCE PRACY: Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk MIASTO: Warszawa

RODZAJ STANOWISKA: adiunkt

LICZBA DOSTĘPNYCH STANOWISK: 1

RODZAJ UMOWY O PRACĘ: 12 miesięcy

WYMIAR CZASU PRACY: cały etat

WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO: 6840 zł 10 gr

DATA OGŁOSZENIA: 16.10.2025 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 20.11.2025 r.

TERMIN ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: do 10.12.2025 r.

DATA ROZPOCZĘCIA ZATRUDNIENIA: 1.01.2026 r.

LINK DO STRONY: http://www.ihpan.edu.pl

OPIS PRZYSZŁEJ PRACY BADAWCZEJ:

Instytut Historii Polskiej Akademii Nauk zaprasza do ubiegania się o zatrudnienie na stanowisku adiunkta w Zakładzie Historii Społecznej XIX i XX w. Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie m.in.: realizacja indywidualnych planów badawczych oraz aktywne uczestnictwo w prowadzonych w Zakładzie projektach badawczych, w których podejmowana jest problematyka dziejów społecznych (w tym m.in. przemocy) XIX i XX w. Prezentacja w ciągu roku co najmniej dwóch referatów dot. badanej problematyki na forum Zakładu i/lub Instytutu. Przygotowywanie projektów grantowych. Udział w inicjatywach badawczych realizowanych przez IH PAN. Uczestniczenie w konferencjach naukowych z zakresu prezentowanej dziedziny. Realizacja wymagań wynikających z przepisów dotyczących polskiego Szkolnictwa Wyższego, zwłaszcza ewaluacyjnych.

WYMAGANIA:

Kandydat/ka musi posiadać stopień naukowy doktora nauk humanistycznych oraz dysponować udokumentowanym dorobkiem naukowym z zakresu historii społecznej XIX i XX w. Od Kandydata/ki oczekuje się prezentacji planu/projektu badawczego, prowadzącego do uzyskania stopnia doktora habilitowanego, w którym uwzględni prowadzenie badań m.in. z zakresu szeroko rozumianej historii społecznej oraz przemocy w XIX i/lub XX w. Wskazanym jest aby Kandydat/ka posiadał/posiadała doświadczenie w prowadzeniu kwerend archiwalnych, zarówno w Polsce jak i za granicą. Kandydat/ka powinien/powinna legitymować się biegła znajomością języka polskiego, zaawansowaną angielskiego oraz co najmniej bierną języka rosyjskiego lub ukraińskiego. Kandydat/ka powinien/powinna zadeklarować wyrażenie zgody na zaliczenie do liczby pracowników prowadzących działalność naukową w okresie zatrudnienia, czyli do liczby N na potrzeby algorytmu podziału środków dotacji bazowej na działalność statutową.

(odnośnie do ukończonych studiów, posiadanego stopnia naukowego lub tytułu naukowego, ewentualnie określenie specjalności naukowej Kandydata, stopnia znajomości języków obcych, w tym również jęz. polskiego)

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:

• Konkurs odbywa się na zasadach i w trybie przewidzianym w Regulaminie przeprowadzania konkursów na stanowiska pracowników naukowych w Instytucie Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk, stanowiącym Załącznik do uchwały nr 5/7/2024 Rady Naukowej IH PAN
  z dnia 19 grudnia 2024 r. (link);
• konkurs przeprowadza komisja konkursowa powołana przez Dyrektora Instytutu Historii PAN;
• Kandydaci składają oferty do Instytutu Historii PAN;
• komisja dokonuje analizy złożonych ofert w celu sprawdzenia ich zgodności z wymogami formalnymi oraz pod kątem merytorycznej zgodności z wymaganiami (pierwszy etap konkursu);
• po dokonaniu czynności w ramach pierwszego etapu komisja ustala listę osób zakwalifikowanych do rozmowy kwalifikacyjnej (drugi etap konkursu); Kandydaci, których oferty zostały odrzucone w ramach pierwszego etapu, otrzymają informację o powodach odrzucenia ich oferty;
• przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi Kandydatami; termin i tryb rozmowy zostanie wskazany w zawiadomieniu;
• ogłoszenie rozstrzygnięcia konkursu;
• Kandydaci, z którymi odbyto rozmowy kwalifikacyjne, otrzymują informację o wynikach konkursu oraz informacje na temat mocnych i słabych stron ich kandydatur;
• Kandydat, który nie zgadza się z wynikiem konkursu oraz dostrzega istotne naruszenia przepisów dotyczących konkursu, ma prawo złożenia wniosku do Dyrektora Instytutu o ponowne przeprowadzenie konkursu – w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników konkursu;
• wszelka komunikacja z Kandydatami odbywa się przy użyciu poczty elektronicznej.

KRYTERIA OCENY KANDYDATA:

Przy ocenie kwalifikacji Kandydatów na stanowisko adiunkta, profesora instytutu i profesora uwzględnia się następujące kryteria i skalę punktową 0–100:

1. dorobek naukowy (publikacje, udział w konferencjach, uczestnictwo w grantach bądź innych projektach naukowych, stypendia, staże) – do 50 punktów;
2. doświadczenie organizacyjne (organizacja konferencji i innych przedsięwzięć naukowych) – do 10 punktów;
3. dotychczasowe uczestnictwo w projektach badawczych Instytutu – do 20 punktów;
4. zgodność kwalifikacji i planów badawczych kandydata z określonym w statucie Instytutu profilem naukowym oraz aktualnymi kierunkami rozwoju Instytutu – do 20 punktów.

Każdy członek Komisji przyznaje Kandydatowi oceny cząstkowe za poszczególne kryteria. Następnie z ocen cząstkowych wyliczana jest średnia arytmetyczna.

UPRAWNIENIA PRZYSŁUGUJĄCE PRACOWNIKOWI:

• pakiet socjalny
• dopłata do legitymacji zniżkowej PKP;
• dopłata do kart sportowych;
• możliwość wykupienia indywidualnej polisy ubezpieczeniowej w firmie PZU (pełnopłatna przez pracownika).

OPIS PERSPEKTYW ROZWOJU ZAWODOWEGO:

• możliwość rozwoju naukowego;
• wsparcie w zdobywaniu kolejnych stopni naukowych oraz w realizacji planów naukowych;
• możliwość awansu zawodowego;
• Dział Organizacji Badań Naukowych i Studiów zapewni wsparcie przy składaniu, realizacji i rozliczaniu grantów naukowych;
• wsparcie Działu Wydawniczego w wydaniu monografii;
• dostęp do infrastruktury Instytutu w zakresie planowanych badań;
• szkolenia z zakresu ewaluacji; składania grantów itp.;
• dofinansowanie kursów językowych.

WYKAZ DOKUMENTÓW, KTÓRE SKŁADA KANDYDAT:

• list motywacyjny adresowany do Dyrektora Instytutu Historii PAN wraz ze wskazaniem obszaru badań, którymi Kandydat chciałby się zajmować;
• curriculum vitae wraz z danymi kontaktowymi (adres poczty elektronicznej, telefon);
• odpis lub odpisy dyplomów;
• informacja o osiągnięciach naukowych wraz z bibliografią;
• deklarację Kandydata, że w przypadku zatrudnienia Instytut Historii PAN będzie podstawowym miejscem pracy oraz, że Kandydat złoży oświadczenie upoważniające Instytut Historii PAN do zaliczenia go do liczby pracowników prowadzących w IH PAN działalność naukową w dyscyplinie historia (tzw. oświadczenie o liczbie N);
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych Kandydata dla potrzeb konkursu  (do pobrania).

Skany dokumentów należy przesłać elektroniczne na adres: konkursy.naukowe@ihpan.edu.pl

Oryginały dokumentacji będą potrzebne w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia.

DODATKOWE INFORMACJE:

W Instytucie Historii PAN obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, tj. Regulamin dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Instytucie Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk. Więcej o sygnalistach tutaj.

           Dyrektor Instytutu Historii PAN
prof. dr hab. Maciej Janowski

Warszawa, dn. 15.10.2025 r.

Rejestr zmian

Data wytworzenia dokumentu: 10 października, 2025 10:00

Data publikacji dokumentu: 16 października, 2025 12:46

Dokument opublikował: Monika Ćwiklińska

Ostatnia modyfikacja dokumentu: 3 grudnia, 2025 13:07

Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Monika Ćwiklińska